特別養護老人ホーム きびたき荘　求人情報サイト｜日光市細尾　

人にやさしくできる、やりがいのある仕事

前職は自動車部品メーカーで事業企画を担当していました。

コロナ禍になり、在宅勤務が増えたことで、人間関係の希薄さや機械的な仕事のやり方に疑問を抱くようになって転職を決意しました。

職業訓練校で介護の資格を取得し、きびたき荘に転職。

前職では決められた路線に沿って仕事をこなす面が強かったのですが、ここでの仕事は入所者の方の気分や機嫌によって対応を変える必要があったり、日々勉強と工夫の連続です。

前職とは違って、体温が通ったコミュニケーションで人に優しくできる仕事でやりがいを感じますね。

未経験でも先輩たちが丁寧に指導してくれます

入社1ヶ月目は、先輩と2人で日勤・遅番をこなし、基本的な業務を覚えていきます。

2ヶ月目からは早番・夜勤も担当するようになって、シフトによる業務の違いを学んでいきます。

3ヶ月目で日勤・遅番の業務を、4ヶ月目で早番、5ヶ月目で夜勤を独り立ちします。

業務については、先輩がまずやり方を示してくれて、それを真似することで一つ一つ身につけていきます。

未経験のスタートでも、はじめのうちは先輩が常に隣にいてくれるので、心強さを感じながら安心して業務に取り組むことができました。

今は趣味の釣りも楽しめています

年間休日が多いのと、有休も取りやすいので、趣味の釣りを楽しめています。

きびたき荘は日光なので、自然が身近で、仕事終わりに釣りをするなんてことも可能です。

休日後の出勤日には、「待ってたよ」と声をかけてもらえて。

趣味をできる満足感だけでなく、人の役に立っているという充足感も感じています。

仕事と生活の丁度いいバランスが取れるのがきびたき荘の良いところですね。

トライ＆エラーを繰り返して、ベターを探す

きびたき荘で働いて22年間が経ちました。

昔から変わらない文化として、現場主体で仕事ができるという点があります。

トップダウンがあるわではなくて、現場の職員が意見を出し合って、より良いサービスを作っていく職場です。

私は管理職になりますが、職員が話し合うことに余計な口出しはせず、一般常識から外れていないかをチェックするに留めています。

職員たちが「こうしてみよう」「こうした方がいいのではないか」と試行錯誤するその姿は、「ものづくり」の現場のような風土があります。

私たちの仕事は正解がありません。

トライ＆エラーを繰り返して、ベターを探す。

難しいことではありますが、職員一人ひとりが主体的に働けるやりがいがありますね。

上司が部下を抑えつけてしまうと、考えることをやめてしまいますからね。

イベントで深まる職員同士の絆

きびたき荘では、年間を通してイベントが多くあります。

普段関わる機会が少ない職員と一緒になって、実行委員会を結成し、イベントの準備を進めていきます。

いろんな方と接点を持つことで、普段聞くことのない話を聞けたり、新しい意見を吸収したりできるので、勉強にもなります。

そして、一丸になって目標に取り組みますので、職員同士の絆も深まります。

入居者様と職員、職員と職員、人との繋がりがきびたき荘の居心地の良さなのかもしれません。

職員の働きやすい環境が自慢です

きびたき荘では、職種に関係なく年間休日120日となっています。

介護職員と事務職で休日日数が異なるということはありません。

有給休暇は年間で10日間、入社後すぐに付与されます。

また、育児休業も3歳まで取得が可能。

時間休も取れるので、お子さまがいる職員は中抜けして授業参観に行くこともできますよ。

仕事と生活、仕事と家庭を無理なく両立できる職場ですね。

人間関係や業務の悩みも相談できる職場

上長が定期的に職員と面談して、人間関係や業務の悩みをヒアリングします。

事が大きくなる前に状況を把握して、改善に努めています。

上長は職員のことをよく観察して、くすぶっている職員がいれば、そっとフォローをするようにしています。

職員のフォローがあることも、きびたき荘の働きやすさのひとつかもしれません。

風通しの良い職場なので、働く上で困ることがあれば、気兼ねなく相談してくださいね。