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ピックアップ求人 「訪問看護ステーション えすぽ」
 

住み慣れた家で、自分らしい療養生活を送りたい。そんな気持ちを支える仕事です。

えすぽは、2014年開設の訪問看護ステーション。

看護師に加え、理学療法士や作業療法士も在籍しており、赤ちゃんからご高齢者まで利用者さまの暮らしに寄り添った、総合的な在宅支援を行っています。
また、かかりつけ医やケアマネージャー、福祉用具事業者などとも連携しながら、実際の生活環境を考慮したリハビリにも注力。病院の退院支援室からも安心して在宅生活が送れるステーションと評価されており、訪問看護やリハビリの依頼が急増しています。

団塊の世代が後期高齢者となる2025年を目前に控え、また入院日数の短縮化も進む中、住み慣れた自宅での医療支援がますます重要になってきています。 

地域に質の高い在宅ケアを届けるため、私たちと共に在宅医療を担っていただける訪問看護師、訪問理学療法士、訪問作業療法士を広く募集しています。

年齢や経験は不問、利用者さまに寄り添う姿勢が大切です​​​​

患者さま・ご利用者さまにより真摯に向き合って、深い看護を行いたいという看護師さんを求めています。経験や年齢は問いません。
ご家族から相談を受けることも多いので、明るくお話好きな方を希望しています。知識や経験は後からついてくるので心配ありません。


看護師として、人として、成長できる仕事です

ご利用者さまの生活環境やご家族との関係、抱える悩みや今後の希望など、さまざまな面に心を配りながら生活全般を支援するため、医療人として大きなやりがいを感じることができます。

一般の家庭という限定された条件の中で、それぞれ異なる環境で生活されている利用者様に応じて、自分で考えながら状況や個別性に合わせたケアの方法を学んでいくことで、看護師として柔軟な対応力が育まれます。

リハビリスタッフやケアマネージャーと連携を図りながら、チームとして支援していくため、自分の役割を実感しつつやりがいを感じることができます。
また、介護保険や医療保険制度についても学ぶ機会が多いため、知識も身につきます。

また人生経験豊かなご利用者さまとのコミュニケーションを通じ、自身の生き方や価値観と向き合うことも多く、人としての成長も期待できます。
生活の場に訪問し、疾患だけを看るのではなく、その人自身と向き合うことで、自己の看護観や価値観を深めることにもつながります。


あなたのやさしい気持ちが、利用者さまとご家族の支えとなります

万全の体制が組まれた病院とは異なる状況の中、利用者さまがより良く暮らしていけるよう、最適な療養環境づくりをケースごとにサポートします。
バイタルサインの測定、食事や清拭の介助、褥創防止や服薬指導など病状に合わせた看護が主な業務ですが、中でも大切なのは「ご本人の精神的ケア」と「ご家族への助言や相談」です。在宅療養は関わる方の身体的・精神的な負荷も大きく、快適な療養生活を送っていただくためにはメンタル面のケアが欠かせません。
あなたのやさしい気持ちが利用者様とご家族の支えとなり、ひいてはあなた自身のやりがいにもつながります。



訪問看護師 (正社員8時間勤務) (短時間正社員6時間勤務)

【仕事内容】

病気や障害を持った方が住み慣れた地域でその人らしく生活できるよ
う、生活の場に訪問し医師の指示のもと看護を提供し生活を支援して
いきます。
  
◇ 病状の観察(バイタルサイン、全身状態等) 
◇ 在宅療養のお世話(清拭、入浴介助、食事、排せつ介助)
◇ 内服管理、指導
◇ 医師の指示による処置(点滴、カテーテル管理)
◇ 褥瘡予防、処置
◇ 家族への支援、相談
◇ ターミナルケアなど


【対象となる方】

・正看護師免許
・普通自動車免許(AT限定可)

※パソコン、iPadの操作は入社後に指導します。

 訪問看護専用ソフトへの簡単な入力作業を行います。

【雇用形態】 

 正社員

【勤務地】

 宇都宮市

【勤務時間】

08時45分 ~ 17時45分 
(残業5時間程度/月)

【福利厚生】
 
労働保険 ,社会保険 ,通勤手当 
・マイカー通勤可
・時短正社員制度あり
・交通費全額支給(上限15,000円)
・無料駐車場完備
・訪問車貸与
・ユニフォーム貸与
・訪問バック(一式)貸与
・iPad貸与
・携帯電話(業務用)貸与
・社会保険完備
・健康診断(年1回無料)
・インフルエンザ予防接種代全額負担
(退職金、財形貯蓄など導入検討中)

【休日・休暇】

 年間休日:119日(平成30年実績)、週末(土日)、年末年始、ゴールデンウィーク(暦通り:平成30年実績)、夏季休暇(別月にてローテーションでの取得)、有給休暇(入社6か月後に10日支給)、オンコール当番者:平日振替代休取得制度 (リフレッシュ休暇制度 導入検討中)

【応募方法】

 応募フォームよりご応募ください。

 ※求人受付が終了している場合もありますので、
 ご応募される前にお電話もしくはメールで事業主の方へ直接お問い合わせください。