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正社員採用は幹部候補です。
まずは監視業務を経験していただきながら、施設全体の業務の流れを掴んでもらいます。
3年ほど監視業務を担当した後、業務責任者へキャリアアップします。
それ以降は会計業務、施設運営業務ほか管理職となるための諸業務を順次経験し、施設責任者を任されることになります。
その後、エリア責任者→課長→部長…と昇進していくのが平均的なキャリアプランです。
求めるのはスポーツが好きで、感じる力を持っている方
当社の理念は、スポーツ施設の運営や健康維持増進のための事業を通し、地域の皆様へ貢献すること。
求めるのはこの理念に共感し、地域の方々に喜んで頂くことを自らの喜びとして感じるのできる方です。
言い換えれば、カラダを動かすことの楽しさを知り、それを伝えることのできる方かもしれません。