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電気通信設備・消防設備の技術者募集(正社員)
  • 宇都宮市
  • 正社員
  • 技術・技能系求人

電気通信設備・消防設備の技術者募集(正社員)

よりよい職場づくりのための増員検討 電気通信設備・消防設備の技術者募集(未経験者も歓迎) 栃木県宇都宮市を中心に、情報通信設備(弱電設備)の提案・設計・施工・運用までを一括して行っています。メディア・システムは、通信設備・消防設備・保守点検の3本柱で事業展開をしています。 増員による体制強化を図り、より働きやすく人に優しい職場環境をご提供したいと考えています。ぜひご応募ください。

給与:250,000円~400,000円残業手当あり・・・10,000円~30,000円/月くらい

株式会社メディア・システム 採用情報サイト

【ルート営業/有資格者優遇】電気通信設備・消防設備の営業募集(正社員)
  • 宇都宮市
  • 正社員
  • 営業系求人

【ルート営業/有資格者優遇】電気通信設備・消防設備の営業募集(正社員)

よりよい職場づくりのための増員検討 電気通信設備・消防設備の営業募集(ルート営業) 栃木県宇都宮市を中心に、情報通信設備(弱電設備)の提案・設計・施工・運用までを一括して行っています。メディア・システムは、通信設備・消防設備・保守点検の3本柱で事業展開をしています。 増員による体制強化を図り、より働きやすく人に優しい職場環境をご提供したいと考えています。ぜひご応募ください。

給与:250,000円~400,000円残業手当あり・・・10,000円~30,000円/月くらい

株式会社メディア・システム 採用情報サイト

【正社員】つくば サービスアドバイザー:お客様との窓口となり、 メカニック部門の司令塔を担う仕事です。
  • つくば市
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  • 技術・技能系求人

【正社員】つくば サービスアドバイザー:お客様との窓口となり、 メカニック部門の司令塔を担う仕事です。

国家自動車整備士資格者優遇・交通費支給・マイカー通勤可 子供手当・産休育休制度・年末年始休み・GW休み・夏季休暇

給与:(歩合給など含む) ※残業時は残業代を支給します。■賞与年2回■昇給年1回■休日 年間105日 定休日火曜日+シフト制■子供手当(扶養している18歳...

株式会社 光岡自働車 BUBU宇都宮店

【正社員】 つくば メカニック:個性豊かなクルマをメンテナンスする仕事です。
  • つくば市
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  • 技術・技能系求人

【正社員】 つくば メカニック:個性豊かなクルマをメンテナンスする仕事です。

国家自動車整備士資格者優遇・交通費支給・マイカー通勤可 子供手当・産休育休制度・年末年始休み・GW休み・夏季休暇

給与:227,000円〜400,000円(歩合給など含む)※残業時は残業代を支給します。■賞与年2回■昇給年1回■休日 年間105日 定休日火曜日+シフト...

株式会社 光岡自働車 BUBU宇都宮店

【正社員】 つくば カーライフプランナー:ショールーム来店客や、お問い合わせに応対する仕事です。
  • つくば市
  • 正社員
  • 営業系求人

【正社員】 つくば カーライフプランナー:ショールーム来店客や、お問い合わせに応対する仕事です。

接客経験者優遇・未経験者歓迎・交通費支給・マイカー通勤可 子供手当・産休育休制度・年末年始休み・GW休み・夏季休暇

給与:基本給 227,000円 〜 500,000円 (歩合給など含む)※フルコミッションではありません、毎月基本給は保証されます。※皆さんの頑張り次第で...

株式会社 光岡自働車 BUBU宇都宮店

【週1日からOK/Wワークの方も歓迎】デイサービスセンターでの機能訓練指導員(パート)
  • 宇都宮市
  • パート
  • サービス系求人

【週1日からOK/Wワークの方も歓迎】デイサービスセンターでの機能訓練指導員(パート)

私たち朝日会は、宇都宮市・鹿沼市で高齢者向けの入居サービスや通所サービスを展開している社会福祉法人です。 宇都宮市と鹿沼市で計27の事業所を展開し、社員数は500名超、幅広い年代の職員が働いています。 介護福祉を通じて、多くの高齢者の方々に、生き生きとした人生のサポートをお届けしています。 ご存知の通り、少子高齢化が進む日本では介護の需要はどんどん高まっています。 介護職は資格やスキル、知識をしっかりと身につければ、将来を見据えて長く続けられる職業です。 では、「どこで働こうか?」と考えているあなたに、少しだけ朝日会の説明をさせて下さい。 【朝日会は社会福祉法人です】 「社会福祉法人」というと聞き慣れない方もいるかと思いますが、株式会社とは異なり、地域の公共の利益の追求を目的にしています。 そのため、営業数字に追われたり、無理なノルマを課せられたりなんてことは一切ありません。 人のため。地域のため。綺麗事ではなく、そんな働き方ができるのが、私たち朝日会です。 異業種からの転職、未経験からのチャレンジも歓迎しています。 【今年度、設立20年を迎えました】 朝日会は1998年9月に設立し、今年度で20周年を迎えました。 宇都宮市針ケ谷町に「特別養護老人ホームはりがや」を立ち上げ、20年で27の事業所を展開するまでに拡大しました。 地域密着で歩んできた20年の年月が確かな事業基盤を築き上げ、職員が腰を据えて長く働ける環境を用意することができました。 【朝日会ならキャリアアップができます】 経験者の方は「将来はセンター長になりたい」「もっと重要な仕事を任されたい」といったキャリアプランを描いたことはありませんか? 朝日会は、500名を超える職員を抱えていますが、頑張っている職員はもちろん、若手職員にも、キャリアアップの機会を与えていきたいと常々考えています。 職員が活躍できるフィールドを増やすためにも、事業所の展開を積極的に行っています。 新しい施設ができれば、役職のポストが増える。 すなわち、職員のキャリアアップの機会が増えると考えています。 目標を持って働く職員が増えることで、より多くの高齢者の方たちへの真心を込めたサービスに繋がると信じているからです。 【「アットホームな職場です」とは言いません】 実は今年、よさこいサークルを立ち上げました。 最初は数人の有志で話していたのですが、メンバー募集を職員に知らせたら一気に30人も集まったのです。 練習を開始したばかりですが、2019年の宮まつり出場を目指して頑張っています。 他にも、「介護福祉成果発表会」と題して、日々の介護事例を社内外の人たちに発表する場を設けています。 年に1回の開催ですが、今年で第8回目を迎えます。 発表は事業所ごとに行いますが、「どんな事例を発表をするか」「説明方法はどうするか」など、職員それぞれが案を持ち寄り、真剣に議論を交わします。 ひとつの目標に向かって前進していくことは、職員同士の絆を深めていきます。 「アットホームな職場です」とは言いませんが、これらのエピソードから少しでも雰囲気を感じ取ってもらえましたら嬉しいです。 私たち朝日会は、ご利用者様への真心を込めたサービスはもちろん、職員の働きやすい環境づくりも怠りません。 若手職員にもキャリアアップの機会を与える、資格取得支援制度でバックアップ、職員のサークル活動を応援など。 働きやすさの魅力はまだまだ語り尽くせない程ありますので、ぜひ一度お話しと施設見学にお越しになってみませんか? 緊張する必要はまったくありません。 楽な気持ちで、お越しください。 あなたのご応募をお待ちしています。

給与:(時間及び経験による)

社会福祉法人 朝日会 採用情報サイト

【年間休日110日・4週8休】デイサービスセンターでの機能訓練指導員(正社員)
  • 宇都宮市
  • 正社員
  • サービス系求人

【年間休日110日・4週8休】デイサービスセンターでの機能訓練指導員(正社員)

私たち朝日会は、宇都宮市・鹿沼市で高齢者向けの入居サービスや通所サービスを展開している社会福祉法人です。 宇都宮市と鹿沼市で計27の事業所を展開し、社員数は500名超、幅広い年代の職員が働いています。 介護福祉を通じて、多くの高齢者の方々に、生き生きとした人生のサポートをお届けしています。 ご存知の通り、少子高齢化が進む日本では介護の需要はどんどん高まっています。 介護職は資格やスキル、知識をしっかりと身につければ、将来を見据えて長く続けられる職業です。 では、「どこで働こうか?」と考えているあなたに、少しだけ朝日会の説明をさせて下さい。 【朝日会は社会福祉法人です】 「社会福祉法人」というと聞き慣れない方もいるかと思いますが、株式会社とは異なり、地域の公共の利益の追求を目的にしています。 そのため、営業数字に追われたり、無理なノルマを課せられたりなんてことは一切ありません。 人のため。地域のため。綺麗事ではなく、そんな働き方ができるのが、私たち朝日会です。 異業種からの転職、未経験からのチャレンジも歓迎しています。 【今年度、設立20年を迎えました】 朝日会は1998年9月に設立し、今年度で20周年を迎えました。 宇都宮市針ケ谷町に「特別養護老人ホームはりがや」を立ち上げ、20年で27の事業所を展開するまでに拡大しました。 地域密着で歩んできた20年の年月が確かな事業基盤を築き上げ、職員が腰を据えて長く働ける環境を用意することができました。 【朝日会ならキャリアアップができます】 経験者の方は「将来はセンター長になりたい」「もっと重要な仕事を任されたい」といったキャリアプランを描いたことはありませんか? 朝日会は、500名を超える職員を抱えていますが、頑張っている職員はもちろん、若手職員にも、キャリアアップの機会を与えていきたいと常々考えています。 職員が活躍できるフィールドを増やすためにも、事業所の展開を積極的に行っています。 新しい施設ができれば、役職のポストが増える。 すなわち、職員のキャリアアップの機会が増えると考えています。 目標を持って働く職員が増えることで、より多くの高齢者の方たちへの真心を込めたサービスに繋がると信じているからです。 【「アットホームな職場です」とは言いません】 実は今年、よさこいサークルを立ち上げました。 最初は数人の有志で話していたのですが、メンバー募集を職員に知らせたら一気に30人も集まったのです。 練習を開始したばかりですが、2019年の宮まつり出場を目指して頑張っています。 他にも、「介護福祉成果発表会」と題して、日々の介護事例を社内外の人たちに発表する場を設けています。 年に1回の開催ですが、今年で第8回目を迎えます。 発表は事業所ごとに行いますが、「どんな事例を発表をするか」「説明方法はどうするか」など、職員それぞれが案を持ち寄り、真剣に議論を交わします。 ひとつの目標に向かって前進していくことは、職員同士の絆を深めていきます。 「アットホームな職場です」とは言いませんが、これらのエピソードから少しでも雰囲気を感じ取ってもらえましたら嬉しいです。 私たち朝日会は、ご利用者様への真心を込めたサービスはもちろん、職員の働きやすい環境づくりも怠りません。 若手職員にもキャリアアップの機会を与える、資格取得支援制度でバックアップ、職員のサークル活動を応援など。 働きやすさの魅力はまだまだ語り尽くせない程ありますので、ぜひ一度お話しと施設見学にお越しになってみませんか? 緊張する必要はまったくありません。 楽な気持ちで、お越しください。 あなたのご応募をお待ちしています。

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