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家族との時間が増えた

今までは東京の飲食店で働いていたのですが、人手不足で休みが取れず、朝から夜まで働き詰めでした。
体力的に限界を感じたのと、両親が高齢ということもあり、地元に戻って転職しようと決めました。
前職では「人手が足りないからこの日に出勤して！」と突発的に言われることが多かったのですが、ここでは上長が人員の配置をうまく調整してくれているのでそういったことがありません。
身体的にも精神的にも、無理なく働けるようになりました。
また、年間カレンダーで1 年間のスケジュールが決まっているので、先々の予定が立てやすいんです。
おかげで家族と予定を合わせて出かける機会が増え、両親も「家族と過ごす時間が増えて嬉しい」と喜んでいます。
親孝行ができて、本当に良かったと思います。

社内に『助け合う文化』が根付いている

私たちは入社したらまず、「作業中に何かあったら、すぐに『助けて！』と大きな声で周囲に助けを求める」「困っている人がいたら、すぐにフォローに行く」ということを先輩から教わります。
製造ラインにはどんどん食材が流れてきて、トラブルがあってもすぐに機械を止めることはできません。
そんな中でミスをすれば、作業に慣れた人でもパニックになってしまいますよね。でも、ここでは『助け合う文化』がスタッフ間で根付いているので「助けて！」と声を上げればすぐに周りの人たちが駆け寄ってきてくれます。
それがとても心強く、必要以上にプレッシャーを感じずに安心して作業に取り組むことができています。

ささいなことでも相談しやすい

上長との面談の機会が定期的にあり、悩みや困ったことを相談しやすい仕組みがあるのは嬉しいです。
それ以外にも、悩み事を誰でも相談できる「コンプライアンス相談窓口」があり、入社時にスタッフ一人に一枚、相談窓口の電話番号が記載されたカードが支給されるんです。
「すぐに相談できる窓口がある」というだけで安心して働けますし、そういった仕組みが整っているから社内の人間関係が良好なのだと思います。
また、わからないことを何度きいても先輩たちは優しく指導してくれるので、私も同じように、新人さんに丁寧に仕事を教えてあげようという気持ちになるんです。
なので、未経験の方でも無理なく自分のペースで働ける職場環境だと思います。

昼勤と夜勤が選べるから、家族の生活スタイルに合わせられる

以前はアパレルの販売員として働いていました。
当時、息子が中学生で、部活動のサポートや学校行事のことを考えると、退勤時間が遅い販売員の仕事は続けられないと思ったんです。
その点、ここは昼と夜のどちらかから勤務時間を選ぶことができ、私は昼の勤務なので遅くとも夕方には退勤できます。
いつも大体同じ時間に帰宅できるのは、主婦にとってありがたいです。
有給休暇は半日から取得できますし、何かと家族の都合に合わせられて助かっています。
忙しい時期は土曜日に出勤することもありますが、その代わり平日にちゃんと代休を取ることができます。
たまに平日休みがあると、銀行や郵便局などの用事を済ませることができるので結構助かるんです。

同僚とも所属長ともフラットな関係性

20代から70代まで、幅広い年齢の方と一緒に仕事をしています。
息子と同じくらいの年代の子と働くのは面白いですし、長年働いているベテランの方とも休憩中に話したりして、色んな人とのコミュニケーションを楽しんでいます。
休憩中はグループで過ごす人、ひとりで読書を楽しむ人など、それぞれが自由に過ごしています。
私も日によって一人で食事することもあれば、皆とワイワイすることもあり、とにかく自由。
あと、上長との距離が近いのが良いですね。定期的に現場を見回りにきてくれるので、困ったことがあったらすぐに相談することができます。
上長が作業を手伝ってくれたり私たちの意見を訊いてくれたり、風通しが良い環境だと思います。
先日、見回りに来た上長が「腕を上げたね！」と私のことを褒めてくれたんです！一人ひとりをちゃんと見てくれているんだ、と感じて嬉しかったです。

周りの人たちのおかげで続けられた

作業は一人でもくもくと行いますが、材料を調合する人、食材を運ぶ人、トッピングする人、というように担当が分かれているだけで、実はチームで仕事をしているんです。
なので、それぞれの部署の作業が滞りなく回るように、私を含めて皆が、困っている人や忙しそうな人がいないかを見て、適宜サポートに入るようにしています。
私自身、未経験からここまで続けてこられたのは、フォロー体制が整っていて、同僚や上長が常に助けてくれたからだと思っています。
だから私も困っている人のことは助けたいし、逆に私が助けてもらうこともあるんです。
皆との連携がうまくいってスムーズに作業できたとき「さっきの連携すごく良かったよね！」と同僚と共有できたときの達成感がやりがいになっています。
作業はもくもくと、でも状況に応じて連携し合える、このバランスの良さも働きやすさのひとつです。

『専属勤務』だから生活リズムが整う

前職も製造業で働いていましたが、休日出勤が多く、昼と夜の勤務を交代でおこなうことも多々あり、体力的に厳しい環境でした。
「製造業は続けたいけど、無理なく働けるところがいい」そう思って転職活動をしていたら、光陽には「専属勤務」があると知り、これならやっていけそうだと思ったんです。
もう10年以上ここで働いていますが、ずっと夜勤専属でやらせてもらっています。
転職してからは生活リズムが整い、身体的な負担がかなり軽くなりました。
あと、休みがしっかり取れるのも助かりますね。
希望日に有給が取れるのはもちろん、希望日以外でも「この日なら人員に余裕があるから休めるよ」と上長が日程を調整して有給取得を推奨してくれるので、気兼ねなく休めるんです。
おかげで、休日は趣味のドライブや映画鑑賞を楽しめています。

コミュニケーションが楽しみになった

元々は人見知りで、人と話すのが得意ではありませんでした。
でも、ここで働くうちに自然と周りとのコミュニケーションを楽しめるようになったんです。
同僚と仲が良いというのもありますが、ここは上長との距離感も近く、何かあってもすぐに相談できる安心感があります。
人間関係が良く安心できる職場環境のおかげで、いつの間にか自分の性格が明るくなりました。
新人さんにも自分から声をかけ、進んで交流しようと思えるようになりました。
これまでは自分から人に話しかけることがあまりなかったのですが、自分でも不思議です( 笑)
今では、終業後に毎日同僚と雑談してから帰宅するのが日々の楽しみなんですよ。

常に変化し続けている会社

私は10年以上ここで働いていますが、年々、会社の仕組みが改善されていると感じます。
マニュアルは新人さんでも分かるようにどんどん内容が改良されていますし、未経験でも安心して働けるような体制も整ってきています。
入社してから作業に慣れるまでは、従業員一人に必ず一人先輩がつき、仕事をフォローしてくれるんです。
とくに異業種から未経験で入社してきた人にとって、仕事を見てくれる先輩がすぐ近くにいるのは心強いと思います。
また、現場のスタッフからの「ここが危険だから改善してほしい」という意見を取り入れて、危険防止の設備を増やしてしてもらったこともあります。
しっかり現場の声を訊き、皆がより良い環境で働けるように会社が努力してくれるのは、すごくありがたいですね。

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