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【正社員】生活相談員：産休・育休開けでも柔軟に勤務時間を変更してもらえる！

ポプラサポートでは、現在介護職・ケアマネージャー・看護職の方を募集しております。
家庭的で温かい雰囲気の当施設で一緒に働いてみませんか？

給与： 166,000円～231,000円
勤務地：〒329-0521
栃木県上三川町石田

REQUIREMENT募集要項

仕事の内容	生活相談員
対象となる方	・学歴・経験不問・18歳以上の方・ヘルパー2級または初任者研修の資格のある方優遇・普通自動車免許をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務地	〒329-0521 栃木県上三川町石田
勤務時間	・7:00～16:00 ・8:30～17:30 ・11:00～20:00 ・16:00～09:00
待遇・福利厚生	・夜勤手当：8,000円/回・介護福祉士手当：10,000円/月・処遇改善手当：16,000円/月・早番、遅番手当：1,000円/回・通勤手当て：毎月24,500円まで・退職金制度あり：勤続3年以上・研修制度あり・家族手当：　金額　子(8,000円)　配偶者(5,000円) 　何れも扶養となっている年収103万円以内を条件とする
休日・休暇	週休2日制 6カ月経過後の年次有給休暇数：10日リフレッシュ休暇6日
応募方法	応募フォームよりご応募ください

応募フォーム

ポプラサポートで働くメリット

1 自分のペースでしっかりキャリアアップできる環境

ポプラサポートでは、働く方がご自身のペースでプライベートとお仕事を両立できることを大切にしています。
介護施設を未経験からスタートされる介護職・看護職の方も少なくありません。
また、小さいお子さまのいらっしゃる方や主婦の方も働きやすいようにシフトやお時間についてそれぞれ柔軟にご相談するようにしています。
キャリアアップしながらも、しっかりご自身のペースで働いていただけます！

2 未経験の方に安心の研修制度

ポプラサポートでは、未経験から介護職に携わっていらっしゃるスタッフも少なくありません。
しっかりとした体制の研修制度を設けており、最初は先輩スタッフがマンツーマンで指導していくのでご安心ください。
30代後半～40代の未経験の方もご応募いただけますので、将来ご両親の介護をする上でも知識、経験は無駄にはなりません。

3 夜勤手当が充実！一回8,000円支給いたします

ポプラサポートでは、夜勤手当として夜勤一回につき8,000円を支給させていただいております。
ほかの介護施設と比べて夜勤手当が充実しており、賃金の面でも安心できます。

ポプラサポートで働く生活相談員さんの声

産休・育休開けでも柔軟に
勤務時間を変更してもらえる！

名前　仙波

職種　生活相談員

勤務場所　デイサービスポプラ

年齢・入社日　39歳・2014年12月入社

ポプラサポートに応募したきっかけ
もともと専門学校が社会福祉科で、前職は旧：軽費老人ホームB型の福祉施設で働いていました。その後、結婚する予定があったので上三川で就職先を探さなければなりませんでした。

応募するときに重要視していたのは「通いさすさ」です。ハローワークを通じてなのですが、立地条件がよく職場へ通いやすいと感じたのでポプラサポートに応募してみようと。

通勤は毎日だからこそ、通いやすさは重要度が高かったですね。

業務内容をお聞かせください
生活相談員なので、ご本人様・ご家族様からヒヤリングしたり、モニタリングといって利用者様の1ヶ月の状態や様子をケアマネージャーに報告することも業務の1つ。そのほか介護も担当していますが、現在は生活相談員が4名在籍しているため分業で業務をしており負担はそう多くはないですね！フォローし合ってます（笑）

ポプラサポートが働きやすい理由は？
デイサービスの管理者にも相談しやすいです。柔軟に話を聞いてくれますし、管理者から「それはダメだよ」と言われたことはありません。

現在、1歳半になる子どもがいるのですが産休・育休合わせて半年間休暇を取得し復職しました。復職後は、子どもが体調を崩したり勤務時間を変更しなければならない場面もあったのですが、長年一緒に働いたスタッフの理解もありみなさんがフォローしてくれるので子どもがいても働きやすいですね！

もちろん、同僚のお子さんが体調不調などの場合には私も全力でフォローします！

ポプラサポートで働く魅力とは

今まで就職した施設の中で最も魅力だと感じたのはズバリ「人間関係」ですね！
職場の食事会などもイヤイヤ行くことがなくそのくらい人間関係は良好です（笑）

そのほかだと、介護福祉士・認知症の実践者研修・リーダー研修等に手当てがつき待遇面でも働きやすい環境です。

子どもを持つ身としては、お昼ご飯が会社負担で食べられるのでとても助かります。お昼ご飯を作るのも大変なので、ありがたいですね。

また上司になんでも相談できる環境にあるので、働く環境も柔軟に対応してもらえるのが魅力ではないでしょうか。

ポプラサポートでのやりがいは？

利用者様に名字で呼んでもらえるのがとても嬉しいですね。多くのスタッフがいる中で、私を呼んでもらえるときはやはり特別嬉しいです。
認知症対応型なので、なかなか名前を覚えるのも大変な中、本当に感動します。

ポプラサポートが向いてる人はどんな人？
やる気に満ち溢れており、わからないことをわからないと言える人ですかね（笑）
「苦手なんで教えてください」と言ってくれればみんな優しいスタッフなのでフォローしてくれますよ。

ここが魅力！ポプラサポート
3つのおすすめ待遇

社員紹介制度で1人紹介につき最大5万円支給

⇒ ポプラサポートでは、「社員紹介制度」があり紹介者1人につき、紹介者・被紹介者に奨励手当を支給してくれます。なんと、紹介で入社した方が正社員である場合には紹介者に最大5万円も支給されるというから驚きですね！

制度新設後、3名のスタッフが紹介制度を利用しているそうです。
他の施設ではあまり見かけない制度ですので、入社した際はぜひ利用したいですね。

資格取得補助制度

⇒ ポプラサポートでは、初任者研修や実務者研修・介護福祉士試験費用などを負担する「資格取得補助制度」が充実。

この制度を利用すれば、研修や試験にかかる費用を全て負担してくれます。もちろん、3年間ポプラサポートで勤務経験が必要という条件はあるものの、それを差し引いても魅力的。

研修日は出勤扱いにしてくれお給料も支給されるという太っ腹な制度です。

eラーニング

⇒ ポプラサポートでは、勤務するスタッフのキャリア育成のため社内研修の様子を動画でいつでも好きだけ閲覧できる「e ラーニング制度」が導入されています。

介護福祉士会副会長やクリニックの医師、大学教授など業界著名人を講師陣に招き、開催された講座が無料で閲覧できます。

社内外問わず、パソコンやスマホ、タブレットでスキルアップしませんか？

ポプラサポート社内研修コンテンツ（一部抜粋）

手厚い福利厚生はまだまだあるよ

⇒ ポプラサポートでは、その他にも「歯科検診費用補助制度」や「インフルエンザ予防接種費用補助」「5連休取得の推進活動」「研修費補助制度」など手厚い福利厚生がたくさんありますよ！

少しでも気になる方は、職場見学に応募しよう！