シャイニングライフ株式会社 | 栃木求人マーケット

実際に働く2人の先輩に
コンパスウォークについて聞いてみました

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  高橋 未来さん
  2021年入社

• 

  中山 晶子さん
  2021年入社

入社の理由は何ですか？

高橋さん

結婚を機に茨城から栃木へ移住することになりまして、福祉関連の仕事を探していく中でこの会社を知りました。面接で社長のお話しを伺い、敬護という理念に深く共感したことが入社の決め手になりました。

中山さん

子育てが落ち着き、数年ぶりに仕事を再開しようと思った時、学生時代からずっとやりたかった介護系の仕事に就くことを決意しました。いくつ か面接した中で、コンパスウ ォークほどいい施設だなと思えるところはありませんでした。

コンパスウォークのここがいいというポイントは？

高橋さん

全員ができることは全員でやるという本当のチームワークが出来ているところですね。だから誰かが欠けても全員でカバーし合えるので、急な子どものお迎えなどで抜けなきゃならない時なども安心です。

中山さん

民主的に運営されているとこ ろでしょうか。新人さんとか 、キャリアの浅い人の場合、 何かを変えたいとか思っても それを意見するのは難しいの がほとんどですよね。 コンパスウォークの場合は意 見箱が設置されていて、些細 なことでも何か気づきがあれ ばそこに投書することでミー ティングにて話し合うことが できます。実際に意見箱への 提案でいろいろな改善が実行 されていますよ。

コンパスウォークならではの魅力とは何でしょうか？

高橋さん

資格を持つ専門家が特別な存在ではなく、スタッフ全員がひとつのチームというフラットな関係性でしょうか。看護師さんや社会福祉士さん、理学療法士さんなど専門家のがたくさんいらっしゃいますが、そうした 専門家が持つ知識・ノウハウを学べるのは、学校以上の学びの場だと思います。

中山さん

スタッフ全員が自分で考え、意見を出し合い環境を作っていっているところですね。利用者さんにとって楽しい場所であり、スタッフにとっても働きやすさを実感できる場所をみんなで作っていけるのはこの会社ならではの魅力だと思います。

入社2年目を迎えての率直な感想を教えてください

高橋さん

利用者さん、スタッフともに優しい人たちがここに集っているなあと思いますね。私は営業がメインの仕事なので外回りに出ることが多いのですが、外部のケアマネさんなどとお話しをしていて、コンパスウォークを高く評価していただいた時など、ここで働いていてよかったなと実感します。これから出産・子育てとライフステージが変化していってもずっとここで働き続けたいなと思っています。

中山さん

私は敬護という理念に深い感銘を受けコンパスウォークに入社したのですが、日々人生の先輩である利用者さんと接していて、実にたくさんのことを学んでいます。戦争体験のこと、昔の文化のことなど、利用者さんより私の知らないことを教えていただけるのはとてもありがたいことです。じっくりと人のお話しを伺うことの大切さを改めて実感しています。

最後にお二人が一緒に働きたいと思うのはどんな方ですか？

高橋さん

やはり敬護という理念に共感してくれる人ですね。おじいちゃん、おばあちゃんが好きという方なら大歓迎です。

中山さん

自分がそうありたいという気持ちも含めて、思いやりがあって広い視野を持つ人ですね。それに明るい人ですね。実は私、人見知りするタイプなんですが、人には明るく接するように努めています。まあ人と接することを苦にしない人なら大丈夫だと思います。

• おじいちゃん、おばあちゃん含め家族を大切にする。
• お年寄りは敬うのが当たり前。
• 不満を言うより、どうやったらよくなるか前向きな意見を言うことが大切。
• どうやったら利用者の方がうれしいかみんなで考える
• 毎日、「とにかく明るく元気に」がモットー。
• 人の話にじっくり耳を傾ける人。
• 自分本位に物事を考えず、他人の立場に立てる人。
• 何もしないことで守りに入るより、チャレンジゆえの失敗から学ぶを選ぶ人。
• 競争より協調。