父の会社に入った理由は、
先ほどの通り単に落ち着きたかったから。

当時は社内にはベテランの職人が何人もいましたが、
私の入社を誰も歓迎してはいませんでした。
聞けばいろいろ教えてはくれますが、「どうせすぐ辞めるんだろ？」ぐらいに思われていたようです。

自分自身、ずっとこの仕事をしていく覚悟はなかったし、
続けられるとも思っていませんでした。

ベテラン職人さんたちの視線は少し痛かったけれど、
仕事はきっちり教えてもらえました。
他にやりたいこともなかったのでとりあえず会社に行く日々を続けていくと、ある日気付いたのです。

いつの間にかできることが増えているなと。
そしてこう思ったのです。
もっとできるようになりたいと。

転職は自分にとって大きな刺激になりました。

転職先での仕事の進め方は
とても効率的で無駄のないものに見えたのです。
進光で当たり前にやっていた作業ひとつひとつに、
じつはこんなにも無駄があったのか。

ある意味それはショックでした。

また進光よりもスケールの大きい仕事を手掛けることが
多く、プロジェクトには社内外の多くの人が関わり、仕事には綿密なコミュニケーションスキルが求められました。

これも今までにはないものでした。

職人としてもっともっと成長できると思いましたね。

そして３年後、再び転機が訪れます。

まるで嘘みたいですが、また交通事故です。
幸い、２度目の入院は１ヶ月ほどで済みました。

病院のベッドで、私は自分のキャリアを改めて考えていました。

前回のようにモチベーションを無くしたわけではありません。

考えたのは、今の自分が本当にやりたいことは何かということ。

１ヶ月じっくり考えて導き出した答えは、親父の跡を継ぐということでした。

中途半端だった自分を受け入れて育ててくれた親父と職人さんたちに恩返しがしたかったということと、外の世界で得た知識・経験・スキルを持ち帰れば、進光という会社をよりいい会社にしていけると思ったからです。

現在、進光の職人は私一人です。多くの仕事は懇意にしている外部の職人さんに委託しています。
私が育てた若手が独立してから、引っ切り無しに舞い込む依頼をこなすのに忙殺され、次の人材を育てるところまで手が回りませんでした。

売り上げ増を目指すなら、バリバリの経験者を引き抜くという手も確かにあります。

しかし、私が思うのは、進光という会社で私自身が変われたように、あの頃の私の如く迷える若者たちに、変わるきっかけを与えてあげたいということです。

ヤル気などなくて構いません。
エントリーシートも不要です。
志望動機など一切聞きません。

冷やかし程度に覗きに来てください。
バイクの話をしに来てもいいです。

もしやってみたいと思えたなら、
私が全力でみなさんを支えます。

一緒に進光という会社を育ててみませんか。