【宇都宮・壬生 保育士・幼稚園教諭求人】小さなワクワク、大きくなあれ！｜認定子ども園 やすづか幼稚園

ななこ先生！よろしくお願いしまーす！

１年目から２年目でのギャップに戸惑い！

１年目は０・１歳児のクラスを受け持って、それなりに出来ていたと思うのですけど、２年目からは年長さんのクラスを受け持つことになって。乳児と幼児では、生活リズムも全然違うし、そのギャップに戸惑ってしまって、毎日をこなすだけで精一杯でした。

年長さんは行事でもやることが高度！特に「劇」は･･･

「もう無理です！」

前日まで仕上がらなかった劇は、最終的には副園長先生が助けてくれてなんとかなりました。本当に頼りになる。でも、やっぱり毎日が大変で、抜け殻のように･･･。実は、「もう無理です」って、２回も言いに行きました。

気にかけてくれる先輩や同期、たくさんの先生たち

でも、そんな毎日必死なわたしを気にかけて、副園長先生や主任や、同期、同僚の先生たちが、たくさん助けてくれました。今思えば、慣れない仕事ってこと以上に「人に頼るのが下手」だったんですよね。だから抱え込んでしまって。でも実際は、周りには助けてくれる人たちがいっぱいいました。みんな、声をかければ助けてくれますし、教えてくれる人たちばかりです。

やすづか幼稚園は、複数担任制。同じ正職員とペアを組むこともあればパートさんとペアを組むこともあります。そんな一緒に働くかもしれない、お一人を紹介します！

子どもがのびのびと笑顔が一番！
ここまで働き続けられたのは
働きやすい環境のおかげ

1990年入職　
ゆみこ先生（パート職員）

 

　「やすづか幼稚園」で、長く働けている理由はなんですか︖

　子育ての時も、介護の時も、みんながフォローしてくれた

新卒で入ったのが「やすづか幼稚園」です。子育てのために１度は退職して、音楽教室など違うこともやってみたいと思っていました。でも、やっぱり「幼稚園って楽しいな」「子どもが好きだな」って思って。だからパートで復帰をしました。子どもが大きくなってからも、今度は介護のことで、お休みや遅刻早退・休職をさせてもらうなど、フォロー体制もあって、家庭の事情に柔軟に対応してもらえました。園長先生も副園長先生も、みなさんが家族のように親身になってくれるので、相談しやすいのが一番ですね。

「やすづか幼稚園」の良いところって、どんなところですか︖

　「のびのびした教育方針」と「働きやすさ」

園庭が広くて、子どもたちが、外でのびのび過ごせることがいいですよね。畑で子どもたちと野菜を育てたり、虫と触れ合ったり。都会じゃできない経験だと思うんです。「遊びを通して学んでいく」ということを大切にして、子どもが「楽しい！」と感じながらも、いつの間にか成長している、っていう状態をつくることを目指しています。そのためには、どんな活動をさせたら良いか先生同士で相談し合ったり、アドバイスをし合ったり。でも、時には冗談を言い合い、若い子が落ち込んでいたら、ベテランパートが「大丈夫だよ」って励ますこともありますよ！
長くここにいるので、教育についても自分たちが働く上でも「課題」となることは話し合ってどんどん改善されていっているのが分かります。
職場を探している人には「ぜひおいで！」って言えちゃいます♪

「やすづか幼稚園」には、ゆみこ先生のようなパートさんが7人、
わたしと同じ正職は12人います。

パートさんには、子育て中のベテランの方も多くて、
たくさん助けてくれるし、すごく頼りになるんです ＞＜

でも、やっぱり気になるのって
「上司」がどんな人かじゃないですか？

世の中には
園長・副園長の派閥がある園もあるとか･･･
そんなことあったら、怖いですよねー！

いつも冗談を言い合っている！

困ったら、すぐに声をかけやすいから助かる！

「一緒に働いてくれてる」って感じがします。

夫婦漫才みたい（笑）
※ 園長・副園長は本当の夫婦です

子どもや親の介護など、親身になってサポートしてくれた。

保護者からも家族で長くやってくれてるのは安心って言われる

 

＼　副園長の大久保智子先生に聞いてみた　／

園長と「夫婦漫才」って言われることについてどう思いますか？

　えっ！？全然そんなつもりはないのにー！（笑）

夫婦漫才って⾔うには、実はピンとこないんですが（笑）確かによく「⾯⽩いですね～」なんて⾔われることもあります。特別に何かやっているつもりはなくて、ずっとこんな感じですよ！
でも、色んな人が一緒に働くので、職員室の雰囲気って大事。仕事の話ばかりにならないようにはしているかもしれません。
お預かりしている子ども一人ひとりが安全で健康に、そして集団の中で自己を発揮できるように、乳幼児期の発達や成長についても勉強しているので、実は真剣なんですよ！
何はともあれ、子どもたちが楽しく過ごせるためには、一緒にいる先生たちも楽しい気持ちでいてくれるのが一番だと思っています！

どんな人と一緒に働きたいですか？

　明るくて、前向きな人がいいですね！

明るくて前向きで、逃げない人がいいですね。「逃げない」という言葉を使うとビックリされちゃうかもしれませんが、「失敗してもやってみよう」とか「次はこうしよう」とか、前向きにチャレンジしていける人です。思っていることは、どんどん言葉にして欲しいですし、経験は少なくても聞いてもらえれば、いくらでもアドバイスができます。
この仕事の楽しさには、子どもの成長への責任も含まれます。それも含めて「楽しい」と感じてもらえる人なら、大歓迎ですよ♪

子どもの「楽しい」を一番に考えたい
子どもも、先生も、地域も
一緒に成長していけるように

学校法人大久保学園
認定子ども園　やすづか幼稚園
園長　大久保　信男

 

「やすづか幼稚園」が大切にしていることは何ですか？

　子どもたちに幼稚園での時間を楽しんでもらうこと

もちろんお子さんをお預かりする以上「安全」が第一です。その上で大切にしたいのは、子どもたちが「楽しい！」と感じて「幼稚園に行きたい！」と思ってもらえるようにすること。毎日「明日は何をして遊ぼうかな？」と園に行くのを楽しみにして欲しいですし、遊びの中から、様々な経験を得て、徐々に覚えること・学ぶことが増えていくものだと思っています。大人の顔色を伺う「良い子」ではなく、子どもたちには、楽しい毎日の中で、自主性と自信を育んでもらうことを大切にしています。

地元「安塚」で幼稚園を50年以上続けて感じることは？

　子どもを育ててあげるのではなく、地域と一緒に育つ気持ち

やすづか幼稚園の創立は昭和42年ですから、この園を卒園した子どもたちは、もう大人になっている人もたくさん。先生として働いてくれている人もいます。開放的な園庭は、近所の人からよく見えるので、挨拶をしてもらうこともしばしば。どんぐりの差し入れをしてもらうこともあります。また、卒園生の農家さんに協力していただきながら、子どもたちが野菜づくりをしていますが、広い園庭で遊ぶ子どもたちの姿が見えると「元気に遊んでいるね」「頑張っているね」と応援の言葉をかけてくれることもあります。

長年多くの人たちに支えられ、見守られ、子どもたちだけでなく、私たち自身も、地域の皆さんと、一緒に成長してきたと感じています。

スーパーに行けば声をかけられることも多く、小学生・中学生へ成長した卒園生が顔を出してくれることも。大きく成長した姿に感動すると同時に「園にいたときに、いい思い出があったからこそ、顔を見せてくれるのかな」なんて嬉しさもあり、長く地元で働くことが仕事の醍醐味の１つとなっていると思います。

一緒に働く人には、どんなことを期待しますか︖

　子どもを第一に考えて、一緒に成長してくれること

やっぱり一番は「子どものことを第一に考えられる人」であって欲しいですね。経験よりも「意欲」のほうが大切で、むしろ入ってからが勉強ですし、アドバイスはいくらでも受けることが出来ますから。
元気よく働いて欲しいので、園としても、残業は極力なくして、給与にも喜んでもらいながら、気持ちよく働いてもらいたいと思っています。先生たちの待遇は、これからも時代に合わせて変えられたらと思っています。

保育の仕方にこだわりはないんです。子どたちに「今日は楽しかった！明日もいっぱい遊びたい！」と思ってもらいたいのと同時に、先生たちにも「今日も楽しかった！明日はもっと楽しくしたいな！」と思ってもらいたいです。

だから、色んなことを「やってみよう！」と思える明るく意欲のある先生と一緒に保育をして、一緒に成長していきたいと考えています。

働いている先生の中には、
子どもの頃やすづか幼稚園に通ってた！
って人や、自分の子どもが通っていて保護者だったなんて人もいて、 それって
地元ならではですよね。

地元で卒園して成長していく子どもの姿を見るのも、感動しちゃいますよね。

ななこ先生から皆さんへ

私はやっぱり子どもが大好きです。
でも、それだけで仕事を続けられますか？

どんな職場で
どんな人たちがいて
どんな待遇なのか

長く続けたいからこそ
子どもたちを大切に想うからこそ

大切なことですよね

だから、まずは職場見学に来てみてください

先生たちの表情、子どもたちの様子を見て
自分に合う園なのかを見極めて欲しいです

気になることや心配ごとなども、質問は大歓迎！

お待ちしています！

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