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【JTグループの製造補助スタッフ募集】契約社員から正社員を目指す|基本残業なし| 嬉しい年間休日128日|ワークライフバランスを保ちながら、自分らしく働く
- 給与: 月給202,300円〜(3交替、月20日勤務、残業無し)+交通費
- 勤務地:
〒321-3231
栃木県 宇都宮市 清原工業団地10 JT北関東工場内
REQUIREMENT募集要項
仕事の内容 | たばこ製造工場の構内作業および付帯作業。 下記事業のいずれかに配属となります。 1)構内事業 トラックによる原材料品の受け入れから倉庫管理、機械への供給など製造に付帯する業務全般、 そして製品の発送まで、たばこの製造補助業務全般を行っています。 2)保全事業 製造や研究の工程を安定稼働させるためのユーティリティ管理、施工管理、機械加工の受発注を 行っています。 3)ラボ事業 品質を担保した製品をお届けするために、JT国内製品(紙巻きたばこ/電子たばこ等)の 品質分析を行っています。 【募集背景】 将来的にジェイティプラントサービスの中核を担う人財を募集しています。 まずは、契約社員からスタートし、職場や仕事に慣れていただき、正社員登用試験を受けてください。 当社では、事業戦略の企画立案等の業務を行うジェネラリストに進む道や、各事業のスペシャリスト に進む道をご自身で選択することができる「キャリア成長支援制度」が備わっております。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務地 |
〒321-3231
栃木県 宇都宮市 清原工業団地10 JT北関東工場内 |
勤務時間 |
3交替制 (早番)5:43~13:53 (遅番)13:43~21:53 (夜勤)21:43~5:53 休憩時間45分 |
待遇・福利厚生 |
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費規定支給 ・週休2日制:基本土日休み(会社カレンダーによる) ・健康診断(年2回) ・賞与あり ・制服貸与 ・基本残業なし(年間2時間程度) ・転勤なし ・育児休業あり ・介護休業あり ・看護休暇あり ・結婚休暇あり ・妻産休暇あり ・忌引休暇あり ・各種研修あり(コンプライアンス研修・安全研修) |
休日・休暇 | 年間休日128日(工場カレンダーによる)、有給休暇(採用時6日付与、6ヶ月経過時4日付与) |
応募方法 | 下記応募フォームよりご応募、またはお電話にてご応募ください |
連絡先 | 028-670-3381 |
こんなはずじゃなかった
休日出勤・サービス残業、
夜中から始まるミーティング
休日出勤は当たり前、夜中から始まるミーティングにも元気に対応。
こんなはずじゃなかった…
少しずつ社会がわかってきたこの頃、転職回数が増えることや一から仕事を覚えることに不安を感じる。
とはいえ、今の過酷な環境で仕事をずっと続けられるイメージもない。
セカンドチャンス
と悩む前に知ってほしい
ワークライフバランスが整った
JTのグループ企業で
将来を見据えたキャリアアップ
グローバル展開するJTのグループ企業、ジェイティプラントサービスでワークライフバランスが整った働き方を始めてみませんか?
転職者の方たちが語る転職理由の多くは、「休みがなかった」「仕事に追い詰められて体を壊した」など。
仕事でパフォーマンスを発揮できず、生活の中心に仕事があるといった状況に身を投じている方が多いように感じます。
ジェイティプラントサービスはJTグループの一員として、コンプライアンスを徹底し、従業員のワークライフバランスを重視しています。
契約社員として経験を積んでいただいた後、正社員へのステップアップも可能です。
将来的に中核を担える方
今回募集する人財は
今回募集する人財は
将来的に中核を担える方
正社員登用を見越し、
会社の発展を担う人財を
募集しています
ジェイティプラントサービスの主な業務は、JTのたばこ製造における業務サポートを請け負っています。
安定的・持続的な請負機能保証は当社の基幹業務であり、このサービス品質を保てる人財確保は会社の将来を見据えたときに優先事項となっています。
また、キャリア採用を通して、知識・スキル保有者を確保していくことで、事業労働生産性の向上を目指しています。
自分らしく働きたい、そう思っている方に是非当社を知ってもらいたい。
安心・安定して働ける土壌は整っているので、体と心に余裕を持ちながら、あなたのポテンシャルを存分に発揮してほしい、そう考えています。
ジェイティプラントサービスを
選ぶメリット
ワークライフバランスを実現
3交替制勤務なので、定時が来たら交替の人に業務を引き継いで上がります。
帰宅後や休みの日に業務の電話がかかってくるといったことはありません。
基本、残業もないので、オンとオフのメリハリを付けることができます。
また、年間休日は128日間(2023年度実績)。
土日が休みで、大型連休もあるので、友人や家族と予定を合わせることも難しくありません。
休みの日に仕事のことを考えて、気が休まらないなんてこともないように、チームで協力して仕事をしますので、ひとりで何でもかんでも背負い込んでしまうこともありませんよ。
むしろ、会社から一歩外に出たら、仕事のことは考えないで大丈夫です(笑)。
ワークライフバランスが実現できる環境なので、現在、激務で疲弊してしまっている方には、仕事と生活のバランスを取り戻して、あなたらしく輝いてほしいと思っています。
働き続けたくなる職場環境
ジェイティプラントサービスは、コンプライアンス教育を徹底しています。
サービス残業や休日出勤の強制などはありません。
休日出勤が全くないわけではありませんが、ある場合は事前に出勤可能かどうか確認をしています。
予定があって出勤できない場合は、遠慮をせずに断っていただいて大丈夫ですよ。
有給の取得も理由を聞くような野暮なことはしていません。
ハラスメント対策として、匿名で相談できる相談室も設けています。
また、企業文化として、ミスが発生したときには「人を責めずに仕組みを責める」という考えが根付いています。
失敗を恐れずに自ら一歩踏み出せる、安心して働ける職場環境が整っています。
JTグループの正社員を目指せるということ
ジェイティプラントサービスでは正社員登用制度を設けているので、キャリアアップが可能です。
選ばれた一部の人だけが対象の制度ではなく、希望者全員が受けることができます。
年齢や学歴、経歴は関係なく、従業員全員が平等に受けることができるチャンスがあります。
実際、これまで多くの契約社員の方が社員登用されています。
正社員登用後もワークライフバランスを保つことができますし、JTという安定基盤があるので、腰を据えてじっくり長く働くことが可能です。
そして、あなたの適正に合わせて、将来的にジェネラリスト・スペシャリストへと進んでいく道も整備されています。
地元採用で大手企業のグループ会社の社員になる。
滅多にないチャンスだと捉えて正社員登用試験に挑戦してみてください。
ジェイティプラントサービスの
正社員登用制度の実際のところ
5年連続
正社員登用実績あり
20人
直近5年間の
正社員登用数
勤務期間等の一定の条件を満たせば正社員登用の受験が可能となり、
基本的に毎年正社員登用試験が行われております。
(※採用計画によって試験が有無が決まるため行われない年もあります。)
ジェイティプラントサービス北関東支店では、直近5年間で20人の正社員登用をしています。
その方の勤務内容はもちろんですが、ポテンシャルも含めて総合的に判断をします。
「第二新卒で経験や知識に自信がない」といった若手の方でも、自分のキャリアや業務効率の改善などの会社のことを本気で考えられる人財なら大歓迎です。
契約社員から始めて、自分自身の将来をじっくり考えて、ジェイティプラントサービスでの仕事にやりがいや目標を持てたときには、正社員登用制度にチャレンジしてみてください。
正社員になると、+αの待遇も充実
賞 与
高水準で安定的な賞与を支給。
■過去3年実績/標準月数5.5ヶ月/年以上+個人評価分等
待 遇
退職金制度/定年制/再雇用制度/労働組合
育児休業/介護休業/看護休暇
ジェイティプラントサービスの
キャリア成長支援制度
正社員登用後は、個人の特性や希望を考慮して、大きく4つのステージをご用意しています。
事業全般に広く関わって全体的なマネジメントを目指していくポジション、専門性を磨き上げて部門の中軸になるポジション。
個人のワークバランスを尊重して、転勤のあり/なしも選べるようになっています。
各ポジションや役職に応じた階層別研修や人財育成プログラムで個人のキャリア形成を支援します。
また、業務改善の提案や発表、勉強会の開催なども積極的に行える環境なので、自発的に成長していくことが可能です。
各個人の特性・能力・志向に合わせたキャリア育成と多様な個性が輝けるフィールドが広がっています。
中途入社の方たちからは、チャレンジできる会社だと評価されています。
Special Contents 1
契約社員 座談会
正社員を目指す契約社員の方たちに
当社の働きやすさを語ってもらいました
徳原 札乃
2023年4月入社(24歳)
平野 一樹
2023年4月入社(36歳)
菅原 一成
2023年4月入社(34歳)
前職は何をされていましたか?退職のきっかけは何でしたか?
菅原
前職はメーカーの営業職でした。 納期に間に合わせるために、長時間労働が常態化していて、休日出勤もしょっちゅうでしたね。
しかも、残業しても申告できない社風で、過少申告せざるをえなかったですし、有休の日でも仕事に行ってたりしましたね(笑)
徳原
私はスポーツトレーナーだったんですけど、同じく残業は毎日でした。
残業代も休日出勤手当もありませんでしたし、帰宅後にオンラインでミーティングがあるという職場でしたね。
プライベートと仕事を分けたいと思って、転職をしました。
菅原
私もプライベートを充実させたいと考えて、転職しました。
前職は残業が当たり前で、営業だったのでお客さまに合わせて動くため休みも取りづらい。1年中繁忙期って感じでした。
いざ休みの日でも、携帯電話は手放せないし。
趣味で自転車のロードレースに出場しているのですが、全然身が入りませんでしたね。
平野
私の場合は、仕事のボリュームが多すぎたことが退職理由でした。
営業事務をしていたのですが、外回りをしたり、クレーム対応をしたり、社内の雑務も一手に引き受けていて。
ふと思ったんですよね、「あれ、何でこの仕事までしてるんだろう?」って。
菅原さんと同じで、ずっと繁忙期、しかも一人だけ繁忙期という状況でしたね。
業務の指示系統がきちんと分けられている会社に入りたいと思ったんです。
ジェイティプラントサービスに入社して、前職の不満は解消されましたか?
徳原
解消されました!
前職は仕事の割に給与も満足いくものでなかったのですが、ジェイティプラントサービスは残業代もきちんと出ますし、休日出勤手当もありますから。
前は仕事のストレスで体調を崩していたのですが、今はそんなこともないですね。
それに何と言っても、休みが多いのが嬉しいです。
休みの日に仕事のことを考えずに、思いっきり遊べます。
主任からも、「休みの日に仕事のことは考えなくていい」と言われるくらいですから(笑)
平野
私もそうですね、今の仕事は指示系統がひとつで、あれもやらなきゃ、これもやらなきゃなんてことにはなっていません。
ひとつの仕事に集中して取り組むことができています。
菅原
私も解消できましたね。 まず長時間労働がありませんから。 残業が全くないわけではないですけど、残業代は100%支給されます。
土日出社があっても、事前に予定を聞いてくれるので、断ることもでき、予定が立てやすいです。
それに、仕事は基本チームで動くので、営業職のように一人に負荷がかかることはなく、フォローし合えるのが良いですね。
定時が来たら次の人に引き継ぎして、その日の仕事を終われますしね。
ジェイティプラントサービスに入社した決め手は何でしたか?
平野
JTという大企業のグループ会社に所属できる安心感・安定感が大きかったですね。
あとは、正社員登用の実績があること。
正社員になって仕事の幅を広げられると考えました。
徳原
工場のしごとは単純作業で退屈かなって思ってたんですけど、たばこの製造過程が見られると思って決めましたね。
入社してみたら、北関東支店で製造されたたばこを見かけると嬉しさと誇らしさを感じるやりがいを味わっています(笑)
菅原
私は長く働ける職場を探していたんです。
給与が良くても、激務だったら長くは続かないと思っていたので。
ここは3交替制なので、勤務時間がきっちり決まっているし、営業職と違ってノルマもないので、入社を決めました。
入社前に工場見学に行ってみたんですけど、職場の雰囲気が和やかでしたし、仕事のことをありのままに教えてくれたのも後押しになりましたね。
契約社員スタートですが、抵抗はありませんでしたか?
菅原
前職も契約社員スタートだったので、抵抗はありませんでした。
それに、正社員登用制度があるから、試用期間のつもりでいました。
アルバイトだと社会保険に加入できませんけど、契約社員なら加入できるという安心感もありましたね。
平野
私も、契約社員は修行期間のつもりでいます。
最初から正社員だと、即戦力を期待されると思うのですが、契約社員なら一から学べる時間、準備期間があると思っています。
徳原
求人広告を見て、正社員登用制度のことを知っていたので、「頑張れば、正社員になれるはず」と思って、契約社員スタートであることは気にならなかったですね(笑)
正社員になって挑戦したいことは何ですか?
平野
仕事をマルチにこなせるようになりたいですね。
「平野に聞けばなんとかなる」というように、オールラウンドに仕事をこなしていきたいです。
契約社員だとできない仕事もあるので、正社員になったら仕事の幅を広げていきたいんです。
徳原
私も仕事の幅を広げたいんです。
勉強会の資料作りなんかは正社員の仕事なんですけど、自分から手を挙げて担当しています。
毎日同じ仕事の繰り返しだと、飽きちゃうなと思ってるので(笑)、正社員になってもっと仕事の幅を広げたいと思っています。
菅原
私は正社員の中で、一番話しかけやすい人間になりたいと考えています。
コミュニケーションが苦手な人には自分から声をかけて、仕事や職場に慣れてもらいたいなって思っています。
正社員・契約社員といった雇用形態の壁を取り除いていきたいですね。
徳原
あと、私は上を目指したいんです。
女性の役職者が少ないので、私が道を切り開いて、女性がもっと働きやすい職場に変えていきたいと考えています。
みなさん、働くことが好きなんですね?
平野
働くのは好きです。
自分の役回りが増えていくのが嬉しいんですよね。
菅原
私もそうですね。
ここは従業員を大切にしてくれるので、職場も好きです。
徳原
私はできれば、仕事はしたくない(笑)
けど、生きるために、色んな業務に携わって自分の評価を上げていきたいという思いもあるんです。
自分の評価が上がれば、人生の幸福度も上がりますから。
それに、ここは頑張りをきちんと評価してくれる会社なので、無駄にはならないと思っています。
最後に、これから入社する方に一言お願いします。
徳原
休日日数が多いのはホントです(笑)
平野
福利厚生が予想以上に凄いです(笑)
有給休暇を申請しても、理由を聞かれることはありません。
菅原
未経験でも、トレーナー制度があるし、手順書があるので安心してください。
手順書を見ながら業務を覚えていく訓練期間があるので、仕事が覚えやすいですよ。
わからないことはすぐに聞けますし、ちゃんと教えてくれる。
平野
仕事を急かされたこともないですね。
菅原
そう、「早くやれ」と言われたことがない。
むしろ、「ちゃんと確認しながらやろう」「安全第一」という感じ。
徳原
怒鳴る人や感情的になる人もいないですよね。
菅原
人の悪口とかもないし、人間関係で悩むことは少ないと思いますね。
Special Contents 2
社員 インタビュー
先輩社員に仕事のやりがい、
職場の魅力を聞いてみました
人生が巻き戻っても
この会社に入りたい
渡邉 直弥(29歳)
2013年4月 新卒入社
入社した感想は、「この会社、あったけぇなぁ」
高校の先輩から「残業ないし、人間関係もいいよ」と聞いていて、高校卒業後、入社しました。
当時は、アルバイトもしたことがないし、社会に出るのが初めてで不安で仕方なかったですね。
けど、当時の主任やトレーナーが、こまめに気を使って、声をかけてくれたんですよね。
社員は日々の業務の改善提案に関する提出物があるんですけど、主任が「ここまでしてくれるのか」ってくらいに面倒をみてくれて。
社会人になって間もない私にとっては、「あったけぇなぁ」って人間味を感じて安心できましたね。
入社10年の節目に関西に転勤。自分なりの強みを身につけたくて
入社10年目に関西支店への転勤の募集がありました。
当時の私は、同期に比べて強みが薄いと感じていました。
自分なりの武器というか、強みを身につけたいと考えて、関西転勤を志願しました。
関西に行って、同じ会社ではあるのですが、取り扱う商品が異なっていたり、緊張もあったりではじめの内は大変でしたね。
ですが、まわりの方たちの手助けもあり徐々に慣れてきて。
北関東支店に戻ってきた今では、同じ環境にいたら知ることができなかったことを知れたり、他の支店にも人間関係が広がったことが、社会人として大きく成長することに繋がったと感じています。
現在は主任として、一部署を任されています
関西支店から戻ってきて、主任に昇格したのは嬉しかったですね。
以前は現場の一作業員という感じだったのですが、主任になってからは、自分が所属する部署の人員配置を決めたり、訓練計画を立てて従業員の練度を上げる業務をしています。
主任になったばかりの頃は、関西に行ってたこともあり、部署のメンバーからは「誰?あの人…」という雰囲気でしたね(笑)
なので、まずはメンバーの信頼を得ることから始めました。
私のキャリアターゲットの先輩がいるのですが、その人の真似をして、
・人の話を否定しない
・「無理」と言わない
・とにかく聞く
・レスポンスを早くする
を心がけるようにしました。
その結果、メンバーが私に相談をしてくれるようになりましたし、メンバー1人が2〜3の業務を担当できるように仕事の幅を広げることに成功しました。
専属でひとつの業務をやり続けるのは不測の事態に対応できないので、仕事をローテーションで回すことができるようになった今は、メンバーの病欠や有休の際の人員補填に戸惑うこともなく、効率よく業務を回せています。
人にも恵まれたし、入って正解でした
先程もお話したのですが、私には目標とする先輩がいて、その人みたいになりたいと思えたことが、社会人としての成長のきっかけだったと思っています。
もともと人に興味を持てないタイプだったのです、この職場での出会いを通じて、変われたかなと感じています。
また、転勤もそうですけど、全社横断のプロジェクトに参加できたりする一地域に留まらない仕事のスケール感にもやりがいを感じています。
あとは、休みも多いですし、有給も取りやすい、家賃補助や育休などの制度が整っているのも魅力ですよね。
もし、時間が巻き戻って、高校生に戻ったとしても、やっぱりジェイティプラントサービスを選ぶと思います。
その理由は、現在の私が、人生が順調に進んでいると思えるからです(笑)
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
今回の求人で採用する人財に期待するところが大きいので、思わず長文になってしまいましたが、まずは肩肘張らずに、職場見学にお越しください。
職場見学で疑問や不安、将来の希望など、ざっくばらんにお話ししてみませんか?
あなたと私たちの目指すところが重なったならば、きっと今よりもっと良い未来が開けるはずだと信じています。
Own Your Work 自分らしく働こう
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
\ まずは職場見学! /
職場見学のお申し込み\ 本格的に考えている方は /
応募はこちらお電話でのお問合わせ
028-670-3381PROFILE会社案内
企業名 |
ジェイティプラントサービス株式会社
(ジェイティプラントサービスカブシキガイシャ) |
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住所 |
〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地10 |