カーコーティング/カーフィルム 求人 宇都宮|株式会社アペックス 採用情報サイト

 

カーコーティング・カーフィルムの施工技術は全国トップクラス!

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「今さら、一流の職人になんてなれっこない」
そんな風に思っていませんか?

大丈夫
想いとやる気があれば、
あなたのつぼみを
アペックスが育てます
「人生が輝く仕事」
はじめてみませんか?

\ とはいえ、向き不向きってあるよね!? /

こんなあなた!
アペックスが向いてます!

手に職を付けたい!専門性や資格が欲しい!

業界内では、アペックスの技術の高さは有名。業界屈指の技術を身につけられる場所ってめったにないから、専門性が高められる。将来困らない技術や資格を身につけて専門性を磨きたい!という気持ちの人にはぴったり!

コツコツやる仕事が好き

カーコーティング・カーフィルムの仕事って派手そうに見えますが、実は地道な作業の連続。1つ1つの工程をコツコツと丁寧に続けられる人が向いてます。

車は好きなほうだと思う

世の中には車が大好きで、車に超詳しい人っていますよね?そこまでじゃなくても良いんです。でも、車が好きなほうが毎日の仕事はきっと楽しいですよ!

キレイ好き!洗車も好き

子どもの頃に、家族の車を洗車するのが好きだった!なんて人はきっと向いてます。車に限らず、キレイ好きさん、大歓迎♪

人を喜ばせるのって、自分も嬉しいよね!

仕事だけではなく、友人やパートナーに「サプライズ」を仕掛けるのは結構好き(嫌いじゃない)って言う、相手の驚きと喜びの顔を見るのが好きな人!

一流の仕事に触れ、仕事に自信を持ちたい!

アペックスで触れることができるのは、業界屈指の一流の仕事。スタッフ全員が高いプロ意識とプライドを持ち、自信を持って働いています。

技術とスキルを、きちんと評価されたい

あとからお話しますが、アペックスは人事評価の制度を明確に決めています。努力して身につけた技術やスキルは、明瞭な基準で評価してもらえますよ!

人として、社会人としても、もっと成長したい

アペックスには学びの機会がたくさん!「成長したい」「もっと学びたい」という意欲が高い人にも、喜んでもらえる研修制度があります。

職場の人とのチームワークって大事だと思う!

お客様に満足していただけるサービスの提供には、1人ではなくみんなの力が必要です。チームで協力しながらやる仕事に達成感を持てる人も向いてますよ。

自分って「凝り性」かもしれない

「あなたって凝り性だね」と言われたり「オレって凝り性だな~」なんて思ったことありませんか?車の美しさに「凝り続ける」仕事こそ、あなたにピッタリ!

ちなみに、スマホのフィルムを自分でキレイに貼りたい!他人にはやらせないぞ!
なんて人も向いているかもしれませんね(笑)

こんなあなた!…は、
ちょっと大変かも…

  • スピーディーに結果が出る仕事が好き

  • あまり「キレイ」にはこだわりはない

  • 車は乗れれば、それでいい。もはやレンタカーでいいかも?

  • ほどほどにユルく、のんびりと働きたい

  • 割と大雑把なほう!でも別に気にしてはいない

  • 自分の仕事と、他人の仕事はキッチリ分けたい

  • 研修とか、メイン業務以外に時間を割きたくないな~

  • 人と話すのが苦手すぎる。お客様と話す仕事はしたくない。

\ 若手社員から聞いた /

アペックスで働く魅力

身につく技術は、日本トップクラス!

アペックスのカーコーティング技術は、日本全国でもトップクラスのハイクオリティ。その証拠にお客様はクルマ愛の強い、こだわり派が多数。1台平均単価は15万、最高額は100万円超という金額でありながら、リピート率も6割を超える満足度。 ハイクラスなサービスを提供できる高い技術が身につく ことは間違いなし!

さらに、カーフィルム施工においては、国家資格であるガラス用フィルム施工技士1級が2名、2級が1名いるため、専門性の高い指導が受けられます。また車種は実用車から高級車まで多種多様。車好きで品質に厳しい目を持つお客様が多いため、より高い技術の習得が必要になり、圧倒的に高いスキルが身につく環境です。

技術の先に、お客様の感動を創造

カーコーティングに限らず、アペックスが一番大事にしているのは、お客様への満足度。カーコーティングはもちろん、カーフィルムやあらゆるサービスを通してお客様の感動の場面に立ち会えるのは、アペックスで働き続ける大きな魅力です。

高いプロ意識を持つ仲間から、刺激をもらえる

せっかく前向きな気持ちで入社しても、周りのやる気のなさにがっかりしてしまうことってありませんか?アペックスの従業員は車をキレイにすることに、プライドを持って仕事をしています。そのための努力は惜しまず、前向きな努力家が多いです。そんな人たちに刺激を受けるうちに、自分も成長をしていくのを感じます。

実績に裏付けされた、仕事人としての「自信」

アペックスの高度な技術を身につけるには、努力は必要不可欠です。でも、その技術を身につけ、社内でも認められ、お客様にご満足をいただけるようになったとき、それは自分の大きな自信につながります。

快適で集中できる作業環境
<完全室内施工>

カーコーティング、カーフィルム施工に関わらず、車に関する仕事の作業環境は、夏は暑く冬は寒いなど、3K(きつい、汚い、危険)の場合が多くあります。アペックスは、1年を通じて冷暖房完備の完全室内施工。お客様の車だけでなく、働く人にとっても負担のかからない、快適な環境で働くことができます。

充実した研修や、学びの機会が多数

アペックスでは、月に1回担当スタッフが講師となり、勉強会を実施しています。より高い技術を学び、身につけるチャンスです。また、外部講師を招いての研修も随時実施。技術だけではなく、社会人としての考え方や経営についてなど、いつか会社を出たときにも役立つ学びの機会を、会社が提供してくれるのは嬉しいですね。

身につけたスキル・技術はしっかり給与に反映

カーコーティング施工・カーフィルム施工では、施工に必要な各作業工程を、クオリティと時間に細かく分類し、習熟度合いをポイントで評価し、基本給に反映させています。入社年度は半年後に1回、その後は年に1回の査定のタイミングで、自己評価と上司の評価を総合的に判断し、取得ポイントを決定、昇給額が決まります。できることが増えていけば、着実にお給料に上積みされていきます。また個人の技術だけでなく、周囲と協力ができているかや組織への貢献度、接客対応などもポイントとなる評価の対象です。「ポイント制」という客観的に判断がしやすい明確な評価基準と、査定の機会が決まっているため、「自分は一生懸命技術を身につけて、会社にも貢献できるようになったのに、何年もお給料が変わらない。どうしてだろう…」なんていう心配はありません。

お客様と同じように、働く人を大切にする

実はかつてのアペックスは「離職率が60%越え」という、働く人にはあまり優しくない企業でした。お客様へのサービスを優先するとはいえ、長時間労働や厳しい言葉の数々にギブアップする人が続出。その反省を踏まえ、残業時間を減らし、社長や先輩からのコミュニケーションのとり方も配慮するなど、「お客様と同じくらい社員も大切にする」という会社に生まれ変わりました。今では、高い離職率を脱却し、笑顔で働く社員が増えてきました!

より良いサービスのために、協力し合う風土

アペックスの仕事は、自分一人の力では成り立ちません。自分の作業に集中することも多いですが、状況に応じて、お互いの仕事を助け合います。お互いが成長できるように、時には助け合い、時には叱咤激励をしながら、より良い技術・サービスの向上を求めて働く風土は成長意欲が高い人ほど、心地よく働けると思いますね!

高めた技術を活かし、管理職や独立への道も

技術を高めた先に、将来独立したいという気持ちも会社は応援してくれます。また「アペックスで働いていた」ということは、同業他社で自分の技術を証明することにも役立ちます。でも、本当はいつまでも一緒に働いて欲しいというのがホンネ。本人の希望とスキルに応じて、マネージャーや工場長といった管理職など、アペックスで働き続けながら、キャリアアップのステージを選ぶことができます。

勉強熱心な人が多い職場環境。それも福利厚生では?

職場のみんなは勉強熱心!自分の職種に関することだけじゃなくて、ビジネス全般や、趣味のことまで探究心が旺盛。40歳を越えて、本格的な書道を始める人もいるなど、仕事以外の多彩な話が聞けます。会社に勉強熱心な人がたくさんいて、そこから学べる環境は、一般的な「福利厚生」という言葉の定義には当てはまらないけれど、私は「福利厚生」って言っても良いと思うんですよね!

▼ 若手社員からのプチ情報 ▼

実は、自主練習のために、
自分の車をピカピカにしている社員も多いとか…!?
そんな「車好き」にはたまらない隠れた魅力もあったりして(笑)

若手社員 齋藤さん

▼ 若手社員からのプチ情報 ▼

若手社員齋藤さん

実は、自主練習のために、
自分の車をピカピカにしている社員も多いとか…!?
そんな「車好き」にはたまらない隠れた魅力もあったりして(笑)

\もっと実際のところが知りたい!/

働く社員が答える
仕事のホンネ

カーフィルム
施工スタッフ

アペックスで通用すれば
他でも働けそうだと思って

2018年3月入社
カーフィルム
施工スタッフ

齋藤さん

アペックスで通用すれば
他でも働けそうだと思って

2018年3月入社
カーフィルム施工スタッフ
齋藤さん

Q

アペックスに入社した理由は?

A

未経験でも技術が身につくことと、
将来性も感じました

前職は、誰でもできる仕事で手に職がつかないので、そのうち転職しようと考えていました。そんな時、ちょうど購入した自家用車をコーティングする店を探している時にアペックスが求人を出しているのを見つけて。業界的にハードルが高い印象がありましたが「未経験者歓迎」とあったので応募しました。
実はアペックスをちゃんと調べたのは応募したあと(笑)思っていた以上にすごい会社っぽくて、不安になりましたね。でも技術が身につくのは魅力的だと思いましたし、アペックスで通用すれば他でも働けるんじゃないかって。
しかもガソリン車だろうと電気自動車だろうと、車さえあれば仕事は無くならないだろうし、将来性もあって楽しそうな仕事だなって思いました。

Q

入社後の大変だったことや、印象的なエピソードは?

A

施工のクオリティと時間の両立って大変!
でもいい仕事。

アペックスが求める施工のクオリティを保ちながら「時間内」に終わらせるというのは、思った以上に大変でした。なかなか上達しなかったので、周りを悩ませちゃったかもしれません。でも、お客様は良い人が多いし、職場もキレイ。辞めたくはないし、未経験から育ててもらったし、頑張ろう思って続けたら、施工技士2級も取ることが出来ました。
フィルムがキレイに貼れると「お!」という達成感もありますし、カーフィルムに限らず、カーコーティングでもお客様が「昔の新車よりキレイ!」なんて喜んでくださっている姿を見ると「人を感動させるところに立ち会える『いい仕事』だな」って思います。

Q

労働条件や働く環境はどう?

A

入社したころよりかなり残業も減って、
休みもしっかり!

入社した当時は、まだ働き方改革も進んでなくて、自分自身も仕事に慣れないこともあったので、夜遅くまで残業していたこともしばしば。でも、ここ最近は残業したとしても20時くらいですかね。お盆と年末年始、ゴールデンウィークにもしっかり休みが取れるのは助かりますし、夏と冬に年2回ボーナスも出ます。年に1回の査定はポイント制になっていて、技術的にできることが増えれば毎月のお給料にも反映されるのは嬉しいです。
仕事は楽だとは言えませんが、でも楽しいことも多いから、ぜひ入社して欲しい!って胸をはって言えますね!

\仕事の詳細や魅力についてもっと知りたい方は必見!/

カーフィルム施工スタッフの求人情報はこちら

カーコーティング
施工スタッフ

作業環境の快適さに驚き!
こだわりも想像以上でした

2021年5月入社
カーコーティング施工スタッフ
和久井さん

作業環境の快適さに驚き!
こだわりも想像以上でした

2021年5月入社
カーコーティング施工スタッフ
和久井さん

Q

アペックスに入社した理由は?

A

1日体験を通して、
作業環境や会社のビジョンに共感!

社会人になって1社目はカーコーティング専門の会社にいましたが、安く数をこなしていくというパターン化された仕事に、技術の幅も広まらない気がして、別の業界へ転職しました。でも、やはり「磨く」という仕事は好きだった自分に気がつき、またカーコーティングの会社を探すことに。そこで出会ったのがアペックスでした。
ホームページを見ると、皆さん職人肌で厳しそうなイメージ。でも1日職場体験をさせてもらうと、皆さんとても優しい雰囲気で安心。また、以前は夏暑い・冬寒いが当たり前だったのですが、空調の効いた作業環境にも驚いて、決め手になりましたね。
でも、さらに印象的だったには、社長と面談したときに、今後のビジョンについても詳しく話してくれたこと。そうやって話してくれる姿勢や、今まで出会ったことのない考え方を持った人間性にも惹かれましたし、共感もできました。

Q

入社後の印象的なエピソードはありますか?

A

「すごい!」
想像以上のこだわりに驚き!

一応、1社目のカーコーティングの会社も5年働いたので仕事は理解しているつもりでした。でも「アペックス」としてのやり方がたくさんあって「そういうやり方もあるんだ!」という発見の連続でした。
印象的だったのは、コーティング前に汚れや水ジミなどを取り除くために研磨をする際、車のエンブレムのデザインの溝の中の水ジミまで取るということです。例えば、描いてある英語の「O(オー)」の溝の中までキレイにするという…。これにはアペックスのこだわりの強さを実感しましたし、本当に「すごい!」という驚きが大きかったですね。

Q

大変なことはありますか?

A

やっぱり体力や集中力が必要です。
あと負けん気かな?

施工には、クオリティだけじゃなくて、時間の速さも求められるので、とにかく集中力も必要!目も疲れる気がします。
また、技術職なので、最初は時間がかかってしまって、帰りが遅くなってしまうこともありました。でも、「アペックスで学べる技術は全部学んでおきたい」という気持ちで入社しましたし、できないことは「絶対できるようになってやる」という気持ちで今までやっています。同じように壁にぶつかってもはい上がれるような人は向いてるんじゃないですかね。
大変だと感じることもありますが、自分が施工した車をお客様に引き渡したとき、とても感動していただけると、自分がした仕事に心から嬉しさを覚えます。

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株式会社アペックスについて

技術もお客様満足度も<全国トップクラス>
カーコーティング・カーフィルム施工の専門店

1997年、社長の自宅脇のガレージから創業。「Apec's」という社名に込めたのは「お客様の車を簡単に保護することをお手伝いする」というポリシーと、英語のAPEX(=頂点)という意味。創業して25年を越え、ひたすら技術を高め、たどり着いたのは、全国トップクラスの施工技術とサービスクオリティ。高単価でありながら、リピート率6割超えは、お客様からの信頼と、私たちの高い技術の証明です。

同業他社からの視察続出!独自開発の技術

アペックスには、同業他社から視察にくる人も多いのが特長です。理由は、高い技術だけでなく、独自開発して特許を取得した設備や、独自のサービスや製品も多数あるから。カーコーティング・カーフィルムの業界内では、一目置かれる存在の会社です。

独自開発で特許を取得した、コーティング乾燥ブース「ヒートマスター」。
従来は不可能だった短時間での完全乾燥を実現し、業界屈指の輝きが出せるように。
洗車用スポンジも独自開発・特許取得。
日本洗車ソムリエ協会認定店です。
カーコーティングのサブスク「ビューカ」は日経新聞にも掲載されました。

設備やサービスについてもっと詳しく知りたい人はコチラ

企業としての取り組みを評価!受賞歴も多数

アペックスは、カーコーティング・カーフィルム施工というサービスそのものだけでなく、経営への取り組みが評価され、2019年度は「栃木県経営品質委員会」によるベーシックアワード賞を受賞。
また2021年は「感動物語コンテスト普及協会」主催の感動物語コンテスト2021において、離職率が60%を超える企業からの脱却を題材にした取り組みをまとめたムービーが、審査員特別賞を受賞し、下野新聞でも取り上げられるなど、社外の組織からも高い評価を受けています。

仕事をお探しの方へ
代表からメッセージ

無給で修行からの脱サラ。始まりは自宅の小さなガレージ

いつか経営者になりたいと思いながらもサラリーマンとして働く日々。
平日は宇都宮で会社員、休日は横浜にいた磨きの師匠のところへ、無給で手伝いに行って技術を学びました。
会社からアメリカ駐在の辞令が出たタイミングで独立を決意。最初は自宅脇の小さなガレージからスタートました。

お客様の信頼を積み上げ、業績UP!しかし、社員は…

クルマの美しさを追求すべく、技術とサービスの品質を向上、お客様の信頼を集め、現在の場所に本社社屋を移転後も業績は右肩上がりを推移していきました。
多くのお客様がファンになってくださり、ありがたい気持ちでいっぱいだったのですが、一方社内では、新しく入ってきた社員が2~3年すると辞めてしまうという不安定な状態に頭を悩ませていたのです。

「すべてはお客様のため」だから厳しいのも当たり前では?

しかし今思えば、私は社員に厳しすぎたのです。自分一人の時から「一番大事なのはお客様」という気持ちで、自分に厳しくやってきました。
だから同じ厳しさを社員にも向けました。それが正しいと信じて。社長である私と同じスタンスと働き方を求めてしまったのです。

変わるべきは自分自身。お客様と同じように社員を大切に

人を採用しても、入社しては辞め、入社しては辞めが続く日々の中、とうとう社員の半分が一気に辞めてしまうという最悪の事態に。経営者としての自信をなくし、情けない気持ちでいっぱいでした。自問自答する中でたどりついたのは「私が見ていたのは【お客様だけ】だった」ということ。今でもお客様は大切です。でも一緒に働く仲間を、お客様と同じくらい大切にしようと思っていたでしょうか?一緒に働く人たちの気持ちや、働き方を考えてあげられていたでしょうか?「変わらなきゃいけなかったのは、自分自身だったんだ」。ようやく気がつけた瞬間でした。

就業時間を1時間短縮。
休日を増やし、働き方改革スタート

そこからは、経営者としての学び直しをし、就業時間の削減・休日の増加に着手。社員に想いと関心を寄せることを誓い、みんなには「ありがとうが行き交う会社にしたい」「働きがいと家族の幸福実現をテーマにワクワクする会社にしていこう」と伝えたのです。

<第二創業理念>と<シンプルルール>を決める

この変革のタイミングを第二の創業と捉え、
社内向けに<第二創業理念><シンプルルール>を掲げ、スタッフ同士が感謝しあい、助け合うことを推奨しました。

- 第二創業理念 -

絆創造
すべての絆は「私の一歩」から
「仲間」が先、自分は後
与えるものが与えられる

「信頼」が先、指名は後
期待に応えると選ばれる

- シンプルルール -

「温かいおせっかい」
引き出すおせっかい
MAY I help you

差し出すおせっかい
先読みのサービス

こういった取り組みを進めていくうちに、社内の雰囲気や人間関係もどんどん穏やかなものになっていくのを感じました。
そして驚いたことに、いつも厳しいお客様からも「最近のアペックスは対応が良くて素晴らしい」と褒めていただけるようになったのです。

「生まれ変わっても同じ人生を歩みたい」と思えるように。

私は、社員には「生まれ変わっても同じ人生を歩みたい」と思ってもらえるように物心ともに豊かな暮らしが実現できるようにサポートしたいと思っています。
いい人生を歩むには、学び続けることが大切だと考えています。人は学びの過程で変化し、成長していきます。「成長できてよかった」と思ってもらえるようにできる限りのことをしていくつもりです。

経験はいりません!私たちと一緒に成長しましょう!

社長の私も、社員たちも、アペックスの理念や考えに共感してもらえる人と一緒に働きたいと願っています。専門的な知識も、経験もいりません。必要なのは「頑張ってみたい」気持ちだけです。
働く人にとって「いい会社」になるには、まだまだ成長の途中ではあります。でも一歩一歩着実に良い方向へ進んでいます。お客様のため、同じ志を持つ仲間のために、ぜひ一緒に働いてみませんか?一緒に頑張りましょう!

 

 

企業理念

私達は、カーケアの職人&クリエーターとして、お客様に感動していただけるよう知識・技術・心を磨き、ホスピタリティマインド溢れるカーライフのお手伝いをさせていただくと共に、顧客・企業・スタッフ・地域社会それぞれの満足の向上に努めます。

これまでの歩みを動画にして発表したときの動画です。
良かったらこちらもご覧ください。

ベテラン社員が語る
アペックスと私 ]

自分が惚れた会社だから仕事人生はアペックスで終える

一度は不採用。
でも「やっぱりやりたいんです」

私が入社したのは、まだ会社が社長の自宅脇のガレージだった頃。昔から車をキレイにするのが好きで、そんな中で見つけたのが「アペックス」でした。求人広告の「人はいらない。人財が欲しい」というワードを今でも覚えています。
面接をしてもらうも、一度は不採用。でもアペックスの仕上げた車の輝きは素晴らしくて「ここでやれば、これができるようになるんだ」と思い「やっぱりやりたいです!」と再度電話をかけて、採用してもらいました。

レベルが高すぎる。
オレには無理かもしれない…

念願叶って入社したにも関わらず、磨きのレベルの高さに直面し「これ、オレにはできないかも…」と挫折感を味わいました。社長にも「レベルが高すぎるので辞めたいです」と伝えましたが「もうちょっと頑張ってみないか」と言われて持ち直して、気づけば20年です(笑)

「野中が施工したのは、もう確認しなくていいよ」

がむしゃらに働いて5年たったくらいのときに、いつものように施工後の確認を社長にお願いしたんです。そうしたら「野中のはもう確認しなくていいよ(確認しなくても大丈夫)」って言われて。「ここまでこれたか!」という嬉しい気持ちもありましたが、プレッシャーも感じましたね。

毎日帰宅は深夜0時。
辞めていく人を何人も見送った。

当時は帰宅が深夜0時を過ぎるのも当たり前の生活でした。後から入社した人もどんどん辞めていくのを見て「キツイんだろうな」というのは理解ができました。自分も楽だったわけではありませんが、自分は「職人ってかっこいい」という憧れが強い支えになっていたと思います。振り返ると、自分ももっと後輩のフォローが出来ていたらよかったな、という思いはありますね。

大きく変わった会社。
社長はもう怒鳴り散らさない(笑)

第2創業期を経て会社は大きく変わりました。もう昔のような労働時間で働くことはありません。社長もかなり変わりました。付き合いが長いからこそ分かるのですが「昔だったら怒鳴り散らしていただろうな」と思う状況でも、落ち着いていらっしゃいます。社員の様子に気を配って、伝え方も気遣ってくれて…。いつも笑顔でいてくれます。正直私にまで気を遣わなくていいのに、と思うほどです(笑)
また何か決める時、昔はすべて社長が決めていたのですが、最近は「みんなが決めなよ」と判断を任せてくれることも多くなりました。お陰で現場も働きやすくなっていると思いますね。

男が惚れる格好良さ。
理解してくれる人が増えたら

厳しかったころの社長を振り返っても、間違っていると思ったことはありません。技術力はもちろんのこと、人間力や考え方が「男として格好良い」と思っています。それを理解してくれる人が増えると良いんですけど。私にとっては、社長あってのアペックスなんですよ。

「オレんとこ持ってこいよ!」と言える自信

アペックスで頑張れば、高い技術が身につきます。今では、友人にも自信を持って「車は、オレんとこ持ってこいよ!」って言うことができますね。
お客様の車がキレイになって、握手を求められたりすると本当に嬉しいです。
身につけた技術が、自分の自信と誇りになっているのを感じます。
独立は全く考えていません。ここは自分が惚れた会社。だから、ここで終わりたいっていう気持ちです。

身につけた技術こそが自分のプライド

ここまで読んでくれた方は、
きっとアペックス
興味を持ってくれたことでしょう。

でも本当は、
文字や写真だけでは伝えきれない魅力も
たくさんあるんです。

いい仕事をするためには
自分が情熱を持てる仕事内容だけじゃなく
社風や人間関係、職場環境だって、
とても大切です。

だから、まずは「職場見学」に来て、
職場の雰囲気を感じてみませんか?

気になることは
現場の社員にもどんどん聞いてください♪
スタッフ一同、大歓迎です!

職場見学の申し込みはこちら
募集中の球児人情報一覧はこちら

INFOインフォメーション

名称 株式会社アペックス 採用情報サイト
(カブシキガイシャアペックス)
電話 028-661-6000
住所 〒321-0972 栃木県宇都宮市下川俣町206-64
設立 1997年3月
従業員数 11名
公式URL https://www.apecs-co.com/

MAP&ACCESSアクセス

TEL:028-661-6000